2012年1月17日下午，郑州市农科所中层以上干部40余人在五楼会议室集中，现场签订2012年目标管理责任书。这标志着我所2012年将继续实行目标管理责任制，做到目标明确，责任到人，既有分工，又有合作。

   为了认真落实目标责任制，起草好2012年的目标责任书，2011年12月27日，我所专门下发了《关于制定签订2012年度目标责任制的通知》，对目标管理责任书的起草内容、拟定要求、签订程序等进行了详细的安排。通知要求：目标责任书的内容起草要以科学发展观为指导、结合十二五规划以及都市区建设纲要、结合所2012年度党委、纪委、行政工作要点、本科室职能以及承担的项目，突出创新，体现特色。拟定的项目要齐全、内容要完善、措施要得力。要立足高起点、明确新目标、争取新项目、研究新成果。个人拟定出本人的目标责任书，由科室人员共同审议定稿；科室全体人员集体讨论拟定本科室目标管理责任书，并由科室领导和分管科室领导综合研究，之后提交领导班子会上集体讨论通过。

   中层会上，栗所长首先对领导班子副职签订了目标管理责任书，接着分管领导对科室负责人签订了目标管理责任书。栗所长要求会后科室负责人立即对各科室成员签订目标责任书，签订的目标责任书统一报组宣科备案，由组宣科汇编成册，送呈各位所领导以及办公室、科研科、生产科、后勤科等部门负责人，以便进行半年和年终考核。                         

   最后栗所长还要求大家要以签订的目标责任书为准，努力工作，加压奋进，争取2012年再创辉煌。（供稿：信息中心）