1月7日上午，我所召开新进单位工作人员座谈会。所领导班子成员、机关各科室、相关用人研究室负责人、近年公开招聘引进的16名人员共30 多人参加会议。 

座谈会上，新进人员以自由发言的方式，谈了自己在工作、生活、学习方面的感受和体会，并结合工作中遇到的困难和问题，提出了相应的意见和建议。所机关各科室、相关用人研究室负责人就新进人员工作情况以及他们带来的新技术、新知识作了发言。

栗所长认真听取了新进人员的发言，认为他们的发言真诚、坦率、务实。同时，他对新进单位的人员提出了三方面的要求：一要摆正心态，增强心理素质，提高适应能力，加强自身的道德修养，时刻严格要求自己；二要热爱自己的专业，有吃苦耐劳的精神，不断向同事学习，向实践学习，向书本学习，业务上精益求精；三要养成并坚持创新精神、团队精神、合作精神，同时还要锻炼独立的工作能力。各用人研究室负责人要在工作上多支持他们，生活上多关心他们，做好传帮带工作。（供稿：组宣科）